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星光饭店里的服务员都在有条不紊地忙碌着。这天中午的客人出奇得多,有一半以上的桌子翻了台。吴海清看在眼里喜在心上,脸上流露出平日里难以见到的微笑。此时,吧台的电话响起来。胡柳柳递电话时,她喜滋滋地以为又是哪一位熟人来预约订餐了。“什么?”刚接起电话,她便惊讶地叫出声来,吓得低头算账的胡柳柳抬头看她。她转过身背对着胡柳柳接着问道:“这怎么可能?那我……?”没等她说完,对方挂了电话。吴海清擎着电话目瞪口呆,神经似乎被谁突然间抽走了一根,颓然地瘫坐在近旁的木凳上。电话是集团办公室郭主任打来的,让她下午三点到办公室来一趟,准备办理星光饭店的移交手续。星光饭店是集团餐饮娱乐分公司下属的一个部门。吴海清清楚的记得,从饭店开张营业到现在,她已经干了三年五个月零十天的经理。过了好长一会儿,她逐渐恢复了往日的常态,抬起右手腕看了看表,还有一个小时。她听郭主任的口气不是在开玩笑,而且郭主任从来没跟她开过玩笑。她不明白,好好的饭店为什么要移交?又要移交给谁?怎么事先一点消息都不知道?她跟郭主任提这些问题的时候,郭主任只是笑,听她絮絮叨叨没完没了。郭主任说:“我只是上情下达,领导怎么说,我就怎么做,其它一概不知。”吴海清从郭主任那儿没得到想知道的东西,一扭头来到集团主管餐饮娱乐的刘副总经理的办公室。刘副总经理倚靠在浅棕色的软皮沙发里,面前硕大的老板桌就像一座深不可测的大山一样,隔在他和吴海清面前。刘副总经理的右手不停地点击着沙发扶手慢悠悠地说:“小吴啊,这是领导集体研究的决定,你照办就是了。”刘副总经理见她非要刨根问底,知道她的倔脾气又上来了。他心生不满,但表面上依旧和蔼地很有节奏地说:“小吴啊,三年前,集团领导找你谈话时,我也在场。你应该记得,领导是怎么跟你说的。当初,领导们考虑到你是个人才,能唱会跳,能说能笑,人长得也苗条受看。张总是点了你的名的,你能到星光饭店干经理,那是组织上有意锻炼你,培养你,栽培你,提拔你。为你今后能够担当重任,走向更重要的领导岗位做准备。组织上是很关心你,帮助你,重视你的。可是!三年来你难道不知道,你为什么没有提干?为什么没有入党?为什么没有更上一层楼吗?好了。事到如今,说多了也没有用。关于这件事嘛,我再重申一遍,是组织上集体研究的结果。不是谁说的算,说的不算的问题。组织上的决定是不能更改的,是不能随便更改的,更不是可以随意胡来的。这是组织纪律,是党性原
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