第212章 各人安排 (第1/1页)
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沈书妤不敢有丝毫耽搁,赶忙将手中准备好的一摞资料毕恭毕敬地递到任静面前,然后开口向她禀报:
“截至目前,公司已经成功招募到 88 名员工。这里有 59 份简历,是我们从最近一周收到的总计 394 份简历当中精心筛选出来的。”
说完,沈书妤稍稍欠身,对任静补充道:“静总,请您过目一下。”
任静伸手拿起那叠简历,迅速而又熟练地翻阅起来。
短短一分钟时间内,她便已经将所有简历大致浏览完毕,并顺手将它们分成了整齐的两堆。
接着,任静抬头看向沈书妤,语气平静地问道:
“这些人都已经接受过面试了吗?”
沈书妤连忙点头回应,同时小心翼翼地解释道:
“静总,上周我们确实已经对其中一部分应聘者进行了面试。不过后来遵照您的指示,后续的招聘工作暂时停止了。”
“直到本周,我们才重新开始着手安排相关事宜,但尚未正式展开面试环节。”
她的话语条理清晰,每个字都说得十分认真。
听到这里,任静轻轻摆了摆手,示意沈书妤走近些。
待沈书妤来到办公桌前站定后,任静指着桌上的简历吩咐道:
“你再仔细检查一下,把那些已经通过面试的人选挑出来。”
沈书妤领命后,重新审视起眼前的这一堆简历。
经过一番仔细查找,她惊讶地发现所有通过面试的人员竟然都被集中排列在了同一列。
于是,她很快就从中挑选出这些人的简历,递到任静面前并一一指出。
任静只是草草地扫了一眼,便做出决定:
“马上通知这几个人过来,直接签订合同并办理入职手续。至于同列中的其他人员,则要尽快优先安排他们参加面试。”
“另一列,则需要在完成前面所有安排后再行规划部署。”
“今日下班之前,务必至少再招募 12 位新同事入职,是否存在困难?”
沈书妤心中暗自纳闷,为何静总会设定这样一个 KPI,难不成静总是个强迫症患者,非要尽快凑足整数不可?
尽管心存疑虑,但她并未多言,只是恭敬地应承下来,随即转身离去。
“默默,针对你们商务部,我可以给你提供几个思路。”
任静言罢,便开
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